Vacanza? No, lavoro. Dalla Costa del Sol

Vacanza? No, lavoro.

Durante il periodo estivo lavoro dalla Costa del Sol, a Estepona, tra Marbella e Gibilterra.

È un luogo che conosco molto bene. Negli ultimi sei anni ci ho trascorso lunghi periodi della mia vita e, dal 2020, ho anche una casa qui. Questa nella foto non è la mia, perché è attualmente affittata.

Per me è una delle migliori destinazioni in Europa in cui vivere e lavorare: un microclima straordinario, mare, aria pulita, una forte presenza internazionale e uno stile di vita che difficilmente immaginavo quando vivevo full time in Italia.

La chiamano la California d'Europa.

Il Triangolo d'Oro

Non è un caso che molti imprenditori ed exit founder europei che hanno costruito e fatto crescere aziende abbiano scelto questa zona come base.

Il cosiddetto Triangolo d'Oro della Costa del Sol, tra Marbella, Estepona e Benahavís, è diventato uno dei luoghi più interessanti del Sud Europa.

Non solo per il clima. Per la densità di persone che lavorano su progetti propri, per la rete internazionale, per la possibilità di tenere ritmo e qualità della vita senza dover scegliere necessariamente uno dei due.

Libertà come risultato, non come caso

Ogni tanto mi fermo a pensare a quanto questo lavoro mi abbia dato.

Non è successo per caso.

È stato il risultato di tante scelte controcorrente. Alcune hanno richiesto sacrifici. Altre hanno significato rinunciare a risultati economici nel breve periodo, pur di costruire qualcosa che per me aveva molto più valore: la libertà.

La possibilità di lavorare ovunque, senza essere legato per forza a un ufficio o a una città, non è solo un vantaggio personale.

È il modello con cui abbiamo costruito Syncronika fin dall'inizio.

Remote prima che fosse moda

Lavoriamo da remoto dal 2015. Io personalmente dal 2012, quando il lavoro a distanza era visto con molto scetticismo.

Oggi il nostro team può scegliere dove vivere, organizzare il proprio tempo e lavorare per obiettivi, senza che la geografia diventi un limite.

Non significa assenza di responsabilità. Significa fiducia, chiarezza sugli output e un'organizzazione che non dipende dalla presenza fisica per funzionare.

Non lasciate che ve lo dicano gli altri

Una cosa che ho imparato in questi anni è questa.

Non lasciate che siano gli altri a dirvi come dovreste fare impresa.

C'è chi misura il successo dalle ore passate in ufficio, chi dalla città in cui lavori, chi dal fatto che ti veda sempre alla scrivania.

Io credo che un'azienda debba essere progettata per rendere possibile lo stile di vita che desideri, non per impedirlo. A partire da chi l'ha fondata.

In chiusura

Per me il lavoro non è mai stato il fine.

È sempre stato lo strumento per costruire una vita più libera.

E ogni volta che apro il computer da un posto come questo, mi ricordo perché ne è valsa la pena.